Bliv konsulent
Studenterdrevet rådgivning med faglig tyngde
- Er du en af de dygtigste og mest ambitiøse studerende ved Aarhus Universitet?
- Brænder du for strategi, forretningsudvikling og komplekse analyser?
Bliv en del af vores fællesskab
Oplev hele konsulentrejsen både fagligt & socialt
Hos Junior Consult bliver du fra dag ét kastet ud i den virkelige verden, og du vil hurtigt få et meget mere nuanceret billede af dit studie og erhvervslivet generelt.
Som konsulent ved os, lover vi dig en stejl læringskurve og store muligheder for at udvikle dig både personligt og fagligt.
Hvis du ønsker at høre mere om Junior Consult, har nogle spørgsmål eller blot vil møde nogle af konsulenterne, så er du velkommen til at komme til en uformel kaffesamtale. Du kan blot skrive dig op på følgende link, så kontakter vi dig og finder et tidspunkt.
Jobbet
Som konsulent hos Junior Consult bliver du en aktiv del af hele projektforløbet.
Lige fra den indledende kontakt til kunden, hvor du på kort tid både skal forstå deres spændende problemstillinger, og samtidigt vise hvorfor netop vi kan levere størst værdiskabelse.
Til de komplekse analyser af medarbejdere, markeder eller kunder.
Indtil du i sidste ende kan præsentere kunden for dine konkrete anbefalinger. En proces, der både kræver professionalisme, struktur, kreativitet og engagement.
Fællesskabet
På Junior Consult vil du blive en del af et stærkt socialt miljø, både i forbindelse med projektløsningen og privat.
Arbejdet på Junior Consult er projektbaseret, og løses altid i projektteams. Du skal derfor arbejde tæt sammen med personer fra andre studieretninger, og inden længe vil du få muligheden for at lede dit første projektteam.
Desuden gør foreningen meget for at etablere sociale kontakter konsulenterne imellem. Alt fra cafébesøg til faglige arrangementer vil hurtigt indsluse dig i et socialt miljø af ligesindede studerende, der er præget af godt humør og et fælles drive.
Faglig udvikling
Læring er en af grundstenene i et arbejde ved Junior Consult. Her får du både mulighed for at tilegne dig de kompetencer du har brug for, samt afprøve dit studie i praksis.
Du vil komme på opgaver, du i større eller mindre grad vil kunne relatere til det lærte på studiet, og du vil derigennem tilegne dig et mere praktisk syn på det akademiske.
Du vil desuden løbende kunne drage fordel af Junior Consults interne faglige arrangementer, der enten afholdes af konsulenter i huset, eksterne konsulentbureauer eller relevante virksomheder.
Personlig Udvikling
Du vil have rig mulighed for at tilegne dig eller styrke en række personlige egenskaber.
Du vil blandt andet få en unik mulighed for at blive projektleder, enten på et eksternt eller internt projekt, hvor du har det overordnede ansvar for projektets udførsel.
Du vil få projektledererfaring, der vil være med til at styrke din gennemslagskraft og ansvarsbevidsthed.
Desuden har du mulighed for at udvise initiativ og få konkrete tiltag ført ud i livet.
Tekniske forudsætning
En ansættelse som konsulent hos Junior Consult forudsætter, at du er studerende på Aarhus Universitet, og at du netop skal til at påbegynde dit fjerde, femte eller sjette semester på din bachelor eller første semester på din kandidat.
Aflønning
Hvem vi leder efter
Personlige forudsætninger
Som fremtidig konsulent forventer vi overordnet set, at du har lyst til at indgå i et team, der lægger vægt på seriøsitet og faglighed, og som samtidig prioriterer det sociale aspekt og den uformelle omgangstone højt.
Af personlig karakter forventer vi, at du er fyldt med gå-på-mod og engagement og er parat til at gå på et projekt fra første dag. Du skal være en teamplayer, men samtidig have evnen til alene at fordybe dig og tilegne dig ny viden. Vi ser desuden gerne, at du er initiativrig, og at du besidder et indre drive.
Vi forventer, at du er socialt anlagt, og at du kan bidrage til et godt socialt miljø.
Når faglighed møder fællesskab
Faglige & professionelle forventninger
Vi forventer fagligt set:
- At du er en ambitiøs studerende, som har været glad for dit studie indtil nu, hvilket afspejles i dine karakterer.
Vi forventer professionelt set:
- At du kan se mulighederne i at være med til at drive en forretning som Junior Consult.
- Dette indebærer blandt andet, at du har lyst til at lægge timer til intern drift, der ikke nødvendigvis er lønnet, men som indgår som en vigtig del Junior Consults fremtidige udvikling og forretning.
- Vi forventer således, at du kan engagere dig minimum 10-15 timer om ugen.
Er du den næste JC’er?
Ny Stilling
Vi søger nye konsulenter til september 2026
Ansøgningsfrist: september 2026
- Påbegynder du dit 5. eller 7. semester på Aarhus Universitet?
- Leder du efter et udfordrende og relevant studiejob?
Så send os en ansøgning!
Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte os på vores mail eller gennem en af vores konsulenter, som altid er villige til at svare på spørgsmål.
Du er også meget velkommen til at kontakte os i forbindelse med en uformel kaffesamtale, hvor vi kan fortælle mere om Junior Consult og besvare dine spørgsmål.
Desuden kan du indtil da følge os på Facebook og Instagram, hvor der blandt andet løbende kommer information omkring arrangementer, og hvor du kan møde nuværende konsulenter. Links til Junior Consults forskellige sociale medier ses i bunden af siden.
FAQ
Hvad skal min ansøgning indeholde?
Vi opererer i en vidensbranche, hvorfor vores vigtigste ressource er dine kompetencer. Din ansøgning skal derfor klart kommunikere, hvorfor du brænder for at blive en del af Junior Consult, samt hvorfor vi skal vælge netop dig. Vi leder efter engagement og professionalisme, så det betaler sig at skille sig ud fra mængden – standardløsninger tror vi ikke på.
Din ansøgning skal indeholde følgende:
- Motivation
- CV
- Karakterudskrifter, min. tilbage fra start på bacheloruddannelse
- Relevante udtalelser
Ovenstående dokumenter bedes samles i ét PDF dokument (anvend f.eks. www.pdfmerge.com)
Hvordan ansøger jeg?
Den færdiggjorte ansøgning samlet i ét PDF dokument uploades i vores interne system via følgende link:
Hvordan skal jeg forberede mig til samtalen?
Umiddelbart efter ansøgningsfristen giver Junior Consult besked om, hvorvidt du bliver indkaldt til første samtale, som varer cirka 30 minutter. Denne samtale har til formål at lære dig bedre at kende og inkluderer:
- En introduktion til Junior Consult, hvor vi præsenterer vores daglige drift og værdier.
- En personlig samtale, hvor vi drøfter din ansøgning, herunder dit studieforløb, din motivation for at søge jobbet samt dine personlige og faglige kvalifikationer.
Efter første samtale inviteres de mest kvalificerede kandidater til en anden samtale, hvor fokus ligger på praktisk problemløsning. Denne samtale varer cirka 30 minutter og indeholder:
- En mindre case-opgave, der giver dig mulighed for at demonstrere dine evner inden for struktureret problemløsning.
Før både første og anden samtale anbefaler vi, at du reflekterer over følgende spørgsmål:
- Hvorfor vil du gerne være konsulent hos Junior Consult?
- Hvad kan du bidrage med hos Junior Consult?
- Hvorfor skal netop du være ny konsulent hos Junior Consult?
- Din rolle i et team hos Junior Consult.
Hvad skal jeg forvente mig af et case-interview?
Formålet med case-interviewet er ikke at tjekke dit teoretiske fundament og akademiske viden. Tværtimod, er det for at få en fornemmelse af din umiddelbare tilgang til en potentiel problemstilling.
Casen vil tage udgangspunkt i en problemstilling, man kunne møde ved et job hos Junior Consult og inkludere simple beregninger.
Foruden casen kan der også forekomme en guesstimation, hvilket eksempelvis kan være et simpelt spørgsmål som; “Hvor mange vandflasker blev der solgt på Smukfest i 2019?”. Dertil kan vi ikke forvente, at du giver os det korrekte svar, men vi er meget interesserede i, hvordan du på en struktureret og logisk måde tilgår problemet.
Hvad sker der efter samtalen?
Umiddelbart efter alle samtaler er blevet afholdt, får de nye fremtidige konsulenter besked om ansættelse.
Herefter vil du indgå i et introforløb, der skal sikre, at du får den bedst mulige start som konsulent. Vi forventer naturligvis ikke, at man med det samme kan indgå fuldbyrdet som konsulent, men vi søger en hurtig integration af nye konsulenter blandt andet igennem introforløb og tilknytning af en mentor til hver ny konsulent.