Undersøgelsen byggede på fokusgruppeinterviews med studerende bredt repræsenteret fra forskellige studier og årgange. Baseret på disse input og diskussioner udformede Junior Consult en analyse af karrierecenterets rolle offline og online. Dette udmøntede sig i en række anbefalinger, som Aarhus BSS Career arbejder videre med. Nogle er allerede implementeret mens andre har givet input til nye projekter og tiltag.
Udtalelse fra Thomas Hvergel Jensen, Teamleder Aarhus BSS Kommunikation og Eksterne Relationer:
“Med afsæt i en analyse fra Junior Consult fik vi værdifuld indsigt i studerendes adfærd og behov i forhold til karriereindsatser. Resultatet har giver os et fundament at bygge videre på, når vi skal skabe den bedste karriereservice for studerende på Aarhus BSS.”